Los jubilados argentinos y brasileños que posean residencia permanente recíproca en sendos países podrán cobrar sus haberes a través del Sistema de Monedas Locales. El mecanismo fue implementado en forma conjunta por el Banco Central de la República Argentina (BCRA) y el Banco Central do Brasil.
Dicha implementación permite que un jubilado argentino radicado en Brasil cobre su jubilación en reales y que uno brasileño residente en el nuestro lo haga en pesos, con el beneficio de la eliminación de costos de comisiones bancarias por transferencias y compraventa de moneda extranjera.
La nueva operatoria tiene su origen en el Convenio Interinstitucional sobre el Sistema Bilateral de Pago de Beneficios de la Seguridad Social en Moneda Local, oportunamente suscripto entre la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) de la Argentina y el Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) de Brasil.
Este flamante uso del SML es de carácter voluntario e incluye tanto las jubilaciones como cualquier otro beneficio de la Seguridad Social. Los interesados podrán solicitarlo al organismo previsional de su país de origen para empezar a cobrar una vez que acrediten su nuevo lugar de residencia.
En estos momentos se estima que existen miles de jubilados argentinos residentes en el país hermano que para acceder a sus haberes deben afrontar elevadas comisiones, además de solicitar a familiares o allegados que realicen los trámites correspondientes.
Cabe señalar que el Sistema de Pagos en Monedas Locales (SML) fue creado para permitir a los exportadores e importadores de ambos países realizar sus operaciones en sus respectivas monedas locales, sin utilizar dólares. De este modo, los empresarios argentinos pagan o cobran en pesos, mientras que sus pares brasileños lo hacen en reales.
Para ello, cada día el BCRA y el Banco Central do Brasil publican en sus respectivos sitios webs la paridad peso/real y real/peso. Desde su implementación en 2008, empresarios de ambas naciones cursaron más de 36.000 operaciones por intermedio de este sistema, por un monto equivalente a U$S 5.500 millones.
Para los hombres y mujeres de negocios, el mecanismo redujo los costos financieros y administrativos en sus transacciones, ventaja que ahora se extiende también a los beneficiarios de la Seguridad Social de ambos países.
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